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NEWSLETTER HDSI

3e et 4e Trimestre 2017

Hauts-de-Seine Initiative
Hauts-de-Seine Initiative

Une orientation stratégique du Plan 2020

Giulia Bianchi, Déléguée générale d'HDSI.

Le renforcement de l’accompagnement des bénéficiaires

Aujourd’hui HDSI apporte une expertise reconnue dans la création/reprise d’entreprise et une compétence spécifique dans son financement. Mais l’ambition d’HDSI est d’aller plus loin dans le mentorat des bénéficiaires et de proposer un accompagnement global (financier, gestion, marketing, RH) dès la création de leur projet et tout au long des différents stades de vie de l’entreprise. Cet objectif est résumé dans la formulation « devenir expert en mentorat et financement dans la création et la réussite d’entreprises et d’associations » contenue dans le document ‘’HDSI : Stratégie 2020.

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Témoignage

Témoignage Lis, Thés, Ratures

Lis, Thés, Ratures

Cela commence comme un jeu-de-mots et l’on se demande au premier abord ce que recouvre cette curiosité phonétique avant de découvrir qu’elle correspond à un petit coin de paix et de culture dans un grand complexe commercial de Boulogne Billancourt.

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Évolution de l’organisation d’HDSI

Oraganigramme HDSI

Une organisation doit évoluer pour continuer à être performante. Celle d’HDSI n’est pas une exception : elle s’adapte.

Un certain nombre de changements ont été effectués au sein d’HDSI.

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Appui RH

La raison d’être de l’Appui RH 92 ?

Un outil indispensable pour les employeurs et les gestionnaires.

L’Appui RH 92 est une offre d’accompagnement à destination des dirigeants des TPE/PME et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Cette offre concerne la fonction employeur et la gestion des Ressources Humaines, parfois délaissées par les responsables d’entreprises et d’Associations parce qu’ils sont trop pris par l’activité de l’entreprise, manquent de temps et ne considèrent pas les RH comme une priorité.

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Concours "Créatrices d’Avenir"

Une spécialiste de la dépollution participe au Concours. BleuBlancVert, ensemble, sécurisons vos projets

Une spécialiste de la dépollution participe au Concours.

De prime abord, Laurie Joffrin-Henry donne l’impression de savoir ce qu’elle veut et de quoi elle parle. Elocution facile et discours structuré laissent poindre l’ingénieur des Ponts et Chaussées qu’elle est. Avec un cursus universitaire brillant, suivi d’un parcours professionnel qui lui fait faire ses premières armes chez les grands noms du BTP (Vinci notamment )elle a l’assurance de quelqu’un qui a "mis les mains dans le cambouis" et dont...

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La diversité dans le recrutement

Joly Andres, une histoire émouvante et pleine d'espoir.

Un défi toujours actuel dans la société d’aujourd’hui relevé par le Cabinet MOZAÏK-RH.

La société du XXIe siècle est plurielle et riche de sa diversité, alors pourquoi pas l’entreprise ? Il est temps de déconstruire les idées reçues. Les discriminations liées à l’emploi sont aujourd’hui combattues par un nombre croissant d’entreprises, même si l’intégration d’employés issus de la diversité demeure toujours un défi colossal pour une majorité d’employeurs.

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Hauts-de-Seine Initiative,
123 rue Salvador Allende, 92000 Nanterre
Tél. : 01 49 67 00 77

communication@hdsi.asso.fr

Partenaires Hauts-de-Seine Initiative
Partenaires Hauts-de-Seine Initiative

HDSI participe au développement économique local et à la création d'emplois par ou pour des personnes en difficulté. Elle développe des outils d'expertise, d'accompagnement et de financement de la création et de la reprise d'entreprise dans le département des Hauts-de-Seine.

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